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某京郊度假村人力資源體系建設項目順利啟動

發布時間:2020-11-09 , 發布人:華恒智信分析員

2020年11月,華恒智信項目組與某京郊度假村達成合作意向,幫助建設人力資源體系 。在11月初舉辦項目啟動會,華恒智信專家項目組與客戶方高層領導、中基層干部一同出席本次會議。會議傳達了本次項目的背景和工作目標,標志著本次項目的正式啟動。
 
該京郊度假村為某大型央企集團下屬的三級單位,是集休閑、會議、培訓和洽談商務為一體的山水度假村,也是京郊地區第一批大型央企度假村,以服務質量高、環境優美、接待層級高、提供服務全面等聞名遐邇。在經歷了改革開放時期的發展紅利與二十一世紀初的快速增長,近年來的發展腳步有所放緩。由于自身發展定位和地理位置的影響,企業的利潤率保持較低的發展態勢,在人力資源管理方面由于歷史遺留問題較多,目前工資結構與崗位編制存在不合理現象,基礎工資低、收入差距過大引發員工不滿,新員工留存率低,企業各層級之間存在矛盾。領導敏感的察覺到現行的人力資源管理體系不符合企業實際發展需要,亟待改革創新,經過嚴格的篩選與招投標工作后,與華恒智信確定了合作關系,共同開展本次人力資源體系建設。
 
針對目前該公司的訴求,華恒智信項目組計劃從管理診斷、人力資源規劃、組織結構、定崗定編、薪酬、績效考核以及人才培養與后備人才梯隊建設等多個方面出發,體系性地提供定制化的專業解決方案。在11月初項目組入住現場后,雙方召開了由公司領導、中層干部、核心骨干參與的項目啟動會,正式開展了本次合作。之后,華恒智信項目組迅速投入第一輪訪談工作中,對公司高層領導以及中基層干部員工進行了深入的訪談交流,通過訪談溝通挖掘真實信息,力求在第一時間把握住企業現狀和根本問題癥結。為后續工作奠定基礎。
 
客戶方領導對華恒智信項目組及時推進、毫不拖沓的專業精神以及認真負責的態度表示贊揚,也紛紛表示對本次項目的支持,相信在華恒智信團隊的努力下,本次項目定能取得良好的成果。

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