基于深入的理論研究成果及豐富的管理實踐經驗，華恒智信于2008年成立了人力資源工具與方法開發中心（以下簡稱“中心”）。中心致力于結合企業實際管理現狀和問題，開發、研究適合中國企業特色的人力資源管理工具和方法，并在咨詢實踐中不斷驗證和改進，以在應用到企業實際管理過程中，進一步提升企業的發展競爭力和人力資源管理水平。中心主要由優秀咨詢師、企業管理者及高校研究者等組成。

依托清華大學，北京大學等相關機構的理論成果，結合多年有效的實踐管理經驗，華恒智信人堅持“創新”的原則，不斷開發出具有影響力和適合中國特色的、務實的人力資源管理系列工具與方法。目前，中心的主要研究成果包括：華氏核心人才量化提煉三步法、工作分析與飽和度測試法、三元文化選聘法、定崗定編量化統計法、量化指標提煉五步法、人力資源系統診斷 6T 模型、六級分授權手冊、三金理念、勝任力素質標竿行為對照表、三級職能分解圖等等工具和方法，其中不少創新成果已經分別應用在多家國際性大型公司和世界五百強企業中，取得良好的應用效果。